(一)擴大企業就業規模。堅持在高質量發展建設共同富裕示範區中強化就業優先導向,加快建設全球先進製造業基地,打造數字經濟“一號工程”2.0版,大力發展現代服務業,提供更多適合高校畢業生等青年的高質量就業崗位。
(二)拓寬基層就業空間。鼓勵和引導高校畢業生到山區26縣就業,支持山區26縣高質量發展。統籌用好各方資源,挖掘基層就業社保、醫療衛生、養老服務、社會工作等就業機會。
(三)支持自主創業和靈活就業。深化高校創新創業教育改革,健全教育體係和培養機製,實施浙江省大學生創新創業教育工程和大學生創業支持計劃。
(四)穩定公共部門崗位。今明兩年要繼續穩定機關事業單位招錄(聘)高校畢業生的規模。支持承擔國家、省級科技計劃(專項、基金)的高校、科研院所和企業擴大科研助理崗位規模。
(五)精準開展困難幫扶。要把有勞動能力和就業意願的脫貧家庭、低保低邊家庭、低收入農戶、零就業家庭高校畢業生,以及殘疾高校畢業生和長期失業高校畢業生作為就業援助的重點對象,提供“一人一檔”“一人一策”精準服務,為每人至少提供3-5個針對性崗位信息,優先組織參加職業培訓和就業見習,按規定給予一次性求職創業補貼。
(六)優化招聘服務。持續開展公共就業服務進校園活動,推進公共就業招聘平台和高校校園網招聘信息共享。完善高校畢業生就業崗位歸集機製,相關部門按職能負責收集機關事業單位、國有企業、重大項目、城鄉基層等高校畢業生就業崗位需求計劃,由人力社保部門彙總後在指定的平台集中向社會發布並動態更新。
(七)加強就業指導。健全高校學生生涯規劃與就業指導體係,開展就業育人主題教育活動,加強職業發展教育、就業形勢教育和畢業教育,落實個性化谘詢輔導、點對點溝通交流等工作,引導高校畢業生樹立正確的職業觀、就業觀和擇業觀。
附件:浙江省人力資源和社會保障廳等17部門關於進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知
石政函〔2022〕59號;積極擴大就業容量,鼓勵支持創業帶動就業,提高重點地區就業承載力,統籌做好重點群體就業,提升勞動者技能素質,強化勞動者權益保障
陸府辦【2022】31號;實現城鎮新增就業7.5萬人以上,城鎮登記失業率控製在3%以內,高校畢業生就業率達90%以上,建設2家創新創業孵化基地
津就組字〔2022〕3號;對小微企業當年招用高校畢業生等重點群體數量達到企業現有在職職工人數15%可發放最高300萬元創業擔保貸款並按規定給予貼息
陝政辦發〔2022〕26號;擴大企業就業規模,簽訂1年以上勞動合同並參加城鎮企業職工養老保險的,按每人2000元標準給予一次性吸納就業補貼
並政辦發〔2022〕26號;太原出台30條促進高校畢業生就業創業舉措;提升高校畢業生創新創業能力,有效促進高校畢業生在並就業創業
安政〔2022〕19號;完成75萬人次職業技能培訓,52.5萬人取得相應證書,全市人才資源總量達到58.2萬人,城鎮新增就業34萬人新增農村勞動力轉移就業11萬人
市政辦發〔2022〕31號;城鎮新增就業60萬人以上,城鎮調查失業率控製在5.5%以內,全員勞動生產率增速高於6.5%,收入增速高於經濟增速1個百分點以上
連政辦發〔2022〕49號;簽訂1年以上勞動合同並參加失業保險的按每人1500元的標準給予企業一次性擴崗補助;年度大學生征集指導比例達到75%
延長階段性降低失業保險費率至1%;大型企業穩崗返還比例由30%提至50%;給予2000元/人一次性吸納就業補貼;創造就業崗位65萬個左右
湘潭27條優質政策再次向廣大學子展示了湘潭引才留才的誠意,出不少於300個行政編製,1000個事業編製專項招錄引進高校畢業生,每人1500元標準發放一次性擴崗補助
遼政辦發〔2022〕30號;每人1500元標準發放一次性擴崗補助;創業引導培訓不低於500元;不低於3000元的一次性創業補貼;不低於1200元的一次性求職創業補貼
皖人社發〔2022〕13號;每年開發不少於60萬個高質量就業崗位;可申請50萬元創業擔保貸款;以每人1000元一次性吸納就業補貼;每個基地120萬元建設經費
實施優師千崗計劃,麵向全國擇業期內優秀畢業生組織教師招聘; 引導高校畢業生基層就業;支持高校畢業生單位就業;鼓勵高校畢業生靈活就業
鼓勵和引導高校畢業生麵向基層一線就業,招聘特崗教師6000人;四級聯考計劃招錄公務員(人民警察)3866人;碩士研究生招錄12000人,專升本招錄13000人