1、擴大基層就業空間。圍繞鄉村振興戰略，積極擴大基層就業項目，鼓勵和引導高校畢業生麵向基層一線就業，招聘“特崗教師”6000人
2、穩定公共部門崗位規模。今明兩年繼續穩定機關事業單位招錄（聘）高校畢業生規模。2022年全省四級聯考計劃招錄公務員（人民警察）3866人
3、擴大企業就業規模。穩定擴大國有企業招聘規模，指導企業規範發布招聘信息，2022年國有企業公開招聘不少於5000人。
4、支持自主創業和靈活就業。高校畢業生申辦個體工商戶、民營企業的，按規定享受創業擔保貸款及貼息、創業補貼、稅收優惠、創業培訓等專項政策扶持。
5、促進升學與就業有序銜接。2022年全省碩士研究生招錄12000人，普通專升本招錄13000人，第二學士學位招錄800人。
6、擴大科研助理和訂單班招聘規模。
7、激勵畢業生應征入伍。
8、擴大就業見習規模。實施青年就業見習萬崗募集計劃，全省計劃募集不少於15000個就業見習崗位。
附件：關於印發《貴州省促進2022年高校畢業生就業創業二十條措施》的通知
實施優師千崗計劃,麵向全國擇業期內優秀畢業生組織教師招聘; 引導高校畢業生基層就業;支持高校畢業生單位就業;鼓勵高校畢業生靈活就業
皖人社發〔2022〕13號;每年開發不少於60萬個高質量就業崗位;可申請50萬元創業擔保貸款;以每人1000元一次性吸納就業補貼;每個基地120萬元建設經費
遼政辦發〔2022〕30號;每人1500元標準發放一次性擴崗補助;創業引導培訓不低於500元;不低於3000元的一次性創業補貼;不低於1200元的一次性求職創業補貼
湘潭27條優質政策再次向廣大學子展示了湘潭引才留才的誠意,出不少於300個行政編製,1000個事業編製專項招錄引進高校畢業生,每人1500元標準發放一次性擴崗補助
延長階段性降低失業保險費率至1%;大型企業穩崗返還比例由30%提至50%;給予2000元/人一次性吸納就業補貼;創造就業崗位65萬個左右
連政辦發〔2022〕49號;簽訂1年以上勞動合同並參加失業保險的按每人1500元的標準給予企業一次性擴崗補助;年度大學生征集指導比例達到75%
市政辦發〔2022〕31號;城鎮新增就業60萬人以上,城鎮調查失業率控製在5.5%以內,全員勞動生產率增速高於6.5%,收入增速高於經濟增速1個百分點以上
安政〔2022〕19號;完成75萬人次職業技能培訓,52.5萬人取得相應證書,全市人才資源總量達到58.2萬人,城鎮新增就業34萬人新增農村勞動力轉移就業11萬人
並政辦發〔2022〕26號;太原出台30條促進高校畢業生就業創業舉措;提升高校畢業生創新創業能力,有效促進高校畢業生在並就業創業
陝政辦發〔2022〕26號;擴大企業就業規模,簽訂１年以上勞動合同並參加城鎮企業職工養老保險的,按每人2000元標準給予一次性吸納就業補貼
津就組字〔2022〕3號;對小微企業當年招用高校畢業生等重點群體數量達到企業現有在職職工人數15%可發放最高300萬元創業擔保貸款並按規定給予貼息
浙人社發〔2022〕48號;打造數字經濟一號工程2.0版,大力發展現代服務業;鼓勵和引導高校畢業生到山區26縣就業,支持山區26縣高質量發展
