上海外服聯合上海市人工智能行業協會、浦東新區人才市場聯合組織調研的《上海市人工智能企業人才管理實踐調研報告》。本報告為了更好了解上海人工智能領域企業的管理現狀，洞察企業共同麵臨的人才管理挑戰，共同尋找應對策略，分享同行管理經驗。
人工智能企業麵對的市場競爭日趨激烈，不斷進行創新投入是企業競爭的關鍵，創新需要人才，企業麵臨雇主品牌吸引力不足、人才供應短缺和人才需求無法滿足的挑戰
人工智能企業未來1年有持續增長的招聘需求，最緊缺專業崗位前三項是應用開發崗、算法研究崗及產品經理崗
附件：上海市人工智能行業協會《上海市人工智能企業人才管理實踐調研報告》
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- 創澤智能機器人
- 中國智能服務機器人領軍企業，涵蓋商用、家庭、特種等多用途的智能機器人產品體係，十幾年行業應用解決方案提供商
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著力解決女性科技人才在科技決策參與度,支持女性科技人才投身浦東引領區建設,進一步完善女性科技人才政策提供支撐
上海市數據條例分為總則,數據權益保障,公共數據,數據要素市場,數據資源開發和應用,浦東新區數據改革,長三角區域數據合作,數據安全,法律責任和附則
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根據《行動計劃》，上海將加強資本市場對接工業軟件企業，大力支持工業軟件企業科創板上市。到2023年，上海工業軟件規模突破500億元，培育10家左右上市企業
上海市數字經濟在地區經濟中已占據主導地位，大量高新企業和新基建相關企業為上海數字經濟的發展提供了支持和保障,上海市數字經濟 GDP 占比已超過50%
上海，紐約，新加坡，法國尼斯，深圳，溫哥華，基加利，蒲那，費城，多倫多，柏林，廈門，裏約熱內盧，路易維爾，曼徹斯特，廣州
收錄的案例來自全球17個城市和2個國際組織，覆蓋歐洲、美洲、亞洲、非洲多個地區，兼顧不同類型的城市，中國案例共有5個，其中上海有兩個。
