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江蘇和山東的養老金調整方案:企退漲幅要高於事退

來源: 養老金並軌     編輯:創澤   時間:2020/7/24   主題:其他 [加盟]

山東省和江蘇省退休人員養老金調整的亮點。

亮點一

山東省的調整方案中,特別是針對高齡的企業退休人員,年滿70周歲、75周歲、80周歲,每人每月分別增加290元、190元和360元。

解讀:隻要你年滿70周歲以上,就能按月增加不同金額的養老金,80周歲以上的企退人員最有福,單項增加額度高達360元。

另外,機關事業單位的退休人員,年滿70周歲、75周歲、80周歲,每人每月分別增加20元、80元和80元。

解讀:年滿80周歲以上的企退人員增加的金額,比事退人員多280元,一年下來就是3360元,確實不是一個小數字。

亮點二

江蘇和山東,企退人員的調整幅度為5.4%,事退人員調整幅度為3.9%。

解讀:機關事業單位退休人員養老金普遍高於企業退休人員,該現象引起了眾多網友的不滿。為什麼大家都是同一時間參加工作,工作年限相同,別人領取的養老金就比自己高。

當然,上述現象是有曆史遺留問題的。回歸到此次調整方案的亮點中來,企退人員增幅比事退人員的增幅總體高出了1.5個百分點。1.5%,看著是個小數字,但背後卻蘊藏著巨大的力量。

其一:相應大部分人的心聲,養老金就應該“控高提低”,養老金少的多漲,養老金多的少漲。

其二:公平的原則,更能促進社會和諧,人們生活更加幸福。

但從以上兩個亮點出發,山東和江蘇退休人員養老金的調整方案就值得點讚,值得其他省份學習。

當然,每個省的調整方案,任何一位退休人員說了都不算。需要根據實際情況來做調整,比如社會平均工資、財政情況、退休人員人數等等方麵做考慮。

方案已定,大家就沒必要過多的去和其他省份進行對比,有句俗話叫:“人比人,氣死人。”接下來就踏踏實實的按月領工資就行,別的不要去多想,開心過好每一天才是最重要的。

寫在最後

1、江蘇和山東今年的養老金調整方案:企退人員上調5.4%,事退人員上調3.9%,側麵體現了養老金“控高調低”的趨勢,縮小養老金差距,促進了社會公平和諧。

2、不要去和別人比較養老金的高低,養老金的多少都是有計算公式的,開開心心的過好每一天最重要。


附件:

山東省關於2020年調整退休人員基本養老金的通知

江蘇關於2020年調整退休人員基本養老金的通知



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貴州省財政廳關於2020年調整退休人員基本養老金的通知

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山東省財政廳關於2020年調整退休人員基本養老金的通知

定額調整:每人每月增加52元養老金,掛鉤調整:按2019年12月本人基本養老金的1.7%確定月增加額,企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整

2020年西藏養老金調整方案細則

所有列入調整範圍內的退休人員,每人每月一律調整增加80元,二類區每人每月增加5.5元、三類區增加6.5元、四類區增加7.5元、內地參保單位增加5.5元

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江蘇關於2020年調整退休人員基本養老金的通知

蘇人社發〔2020〕73號,退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加34元,本次調整前本人基本養老金的1.4%增加

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滬人社規〔2020〕4號,每滿1年每月增加1.5元,增加額不足22.5元的,補足到22.5元;再按本人2019年12月份按月領取的基本養老金為基數,每月增加2.3%

上海2020年企業退休金調漲辦法公布,和基數隻掛鉤2.3%

每人定額增加75元,以本人2019年12月的基本養老金為基數增加2.3%,對男滿65歲、女滿60歲的企業退休人員,再增加20元

寧夏關於2020年調整退休人員基本養老金的通知

月基本養老金2000元以下的按30元調整,2000元以上的,在30元的基礎上,養老金每增加100元,企業再調整2元、機關事業單位再調整1元

2020年全國企業退休人員養老金調整方案一覽表

養老金調整方案:北京 山西 內蒙古 新疆 天津 安徽 寧夏 河北 湖北 陝西 廣東 江蘇 遼寧 上海

河南省財政廳關於2020年調整退休人員基本養老金的通知

定額調整:調整範圍內的退休人員每人每月增加55元,掛鉤調整:每滿一年增加1.5元,繳費年限不滿 一年的按一年計算

廣東省財政廳關於2020年調整退休人員基本養老金的通知

年滿75周歲不滿80周歲的,每人每月加發110元,全年1320元;年滿80周歲不滿85周歲的,每人每月加發170元,全年2040元;年滿85周歲不滿90周歲的,每人每月加發220元,全年2640元

關於江西省2020年調整退休人員基本養老金的通知

企業和機關事業單位退休人員,每人每月增加 36 元,每人每月按本人 2019年12月份基本養老金的1.1%增加

湖南省財政廳關於2020年調整退休人員基本養老金的通知

退休人員每人每月增加基本養老金 50 元,艱苦邊遠地區的退休人員,每人每月再增加基本養老金8元
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