一、促進畢業生留陝來陝就業。充分發揮秦創原創新驅動平台作用,千方百計把省內高校培養的人才留住、用好,加大領軍人才、高層次人才引進力度。
二、擴大企業就業規模。支持中小微企業吸納高校畢業生就業,按規定落實一次性擴崗補助、社會保險補貼、創業擔保貸款及貼息、稅費減免等政策。對中小微企業招用畢業年度高校畢業生、簽訂1年以上勞動合同並參加城鎮企業職工養老保險的,按每人2000元標準給予一次性吸納就業補貼
三、拓寬基層就業渠道。繼續實施“三支一扶”計劃、農村特崗教師計劃、大學生誌願服務西部計劃、醫療機構定向招聘醫學類本科畢業生計劃等基層服務項目,合理確定招募規模。
四、穩定機關事業單位招聘規模。繼續穩定機關事業單位招錄(聘)高校畢業生規模。擴大省屬高校碩士研究生招生和普通高校專升本招生規模。
五、鼓勵高校畢業生創新創業。支持高校畢業生自主創業,按規定落實一次性創業補貼、創業擔保貸款及貼息、稅費減免等政策。
六、精準開展就業幫扶。要把有勞動能力和就業意願的脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭高校畢業生,以及殘疾和長期失業高校畢業生作為就業援助的重點對象,提供“一人一檔”“一人一策”精準服務,至少提供3-5個針對性崗位信息
七、優化畢業生就業服務。健全高校學生生涯規劃與就業指導體係,開展就業育人主題教育活動和多種形式的模擬實訓、職業體驗等實踐教學,增強大學生生涯規劃意識,指導其及早做好就業準備。
八、加大線上線下招聘力度。依托“秦雲就業”、陝西省大學生就業管理服務等平台,密集組織線上招聘服務和直播帶崗活動。積極組織服務機構、用人單位進校園招聘。
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