一是實現更充分更高質量就業。就業優先政策全麵強化,就業更加充分,就業結構不斷優化,就業質量明顯提升。多渠道就業促進機製更加健全,就業創業環境不斷優化,統一開放、競爭有序的人力資源市場體係更加健全,全方位公共就業創業服務體係全麵建成。“十四五”期間實現城鎮新增就業10萬人以上。
二是多層次社會保障體係基本形成。推動實現基本養老、失業、工傷保險法定人群全覆蓋,參保繳費質量顯著提高。社會保險製度改革全麵推進,統籌層次不斷提高,全覆蓋、可持續的多層次社會保障體係不斷健全。與經濟社會發展水平相適應的社保待遇確定和調整機製更加健全,待遇水平穩步提高,城鄉、區域、群體間保障水平合理銜接,基金運行安全可持續。“十四五”期末,全市城鎮職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險、失業保險、工傷保險參保人數分別達到71萬人、100萬人、33萬人、42萬人。
三是高水平人才集聚能力顯著提升。適應新時代經濟社會發展,做大做強專業技術人才隊伍和技能人才隊伍,實現勞動力和人才社會性流動渠道更加暢通,人才梯隊結構更加優良,人才發展發展環境持續優化,人才公共服務體係進一步完善。提升技工教育辦學水平,推動韶關市技師學院納入高等職業教育,產教融合、校企合作層次和水平顯著提升,專業設置與我市工業信息化、產業轉型升級結合更加緊密,與更加充分更高質量就業需求更加匹配,與職業教育政策更加貫通。
附件:關於印發韶關市人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃的通知
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