《規劃》提出，錨定2035年基本實現社會主義現代化目標，著眼肇慶新發展階段目標定位，圍繞打造新發展格局戰略支點，到2025年，我市人力資源社會保障製度體係更加完善，實現“業有厚成、勞有豐酬、才有優用、技有專長、老有頤養”，基本建成居民高質量充分就業和企業高品質用工保障示範區。同時，圍繞就業、社保、人才、勞動關係、公共服務等五方麵提出了19項量化目標，並對2035年遠景目標進行展望。
《規劃》圍繞“雙區”戰略、就業創業、社會保障、人才隊伍、技工教育、事業單位人事管理、勞動關係、公共服務等八個重點領域描繪了發展任務，設置了十四個工作專欄。
十四個工作專欄：粵港澳大灣區重點項目工程；鄉村振興工程；重點群體就業創業行動；“肇慶名廚”“肇慶工匠”“肇慶管家”三項行動；鞏固提升全方位公共就業服務水平；實施全民參保計劃；完善新業態從業人員參保政策；肇慶市人才驛站；打造高技能人才培養平台；推進人力資源服務業發展；市技師學院高水平技師學院建設計劃；實施勞動關係“和諧同行”能力提升行動；信息化建設工程；“清減壓”專項行動。
附件：關於印發肇慶市人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃的通知
深府〔2022〕34號,人均預期壽命達到 84.53歲,市民健康素養水平達到 50%以上;三甲醫院達到30家,社康機構總數達到1000 家以上
韶府〔2022〕8號,常住人口城鎮化率年均增長1個百分點以上,勞動年齡人口平均受教育年限達11.5,每千人擁有3歲以下嬰幼兒托育位數達5.5
東府辦〔2022〕26號,實現城鎮新增就業44萬人，城鎮登記失業率控製在3.5%以內，應屆高校畢業生初次就業率96%以上
佛府辦〔2022〕3號,提出“1310”工程,即13項重點任務,10個專欄項目,全麵落實健康優先戰略,完善平戰結合的公共衛生安全體係
東府辦〔2022〕15號,建築業供給側結構性改革取得重大突破,建築產業高質量發展,基本實現千億產業,現代建造的目標
東府辦〔2022〕21號,到2025年生態環境持續改善,到2030年生態環境全麵改善,到2035年生態環境根本好轉,在關鍵領域,關鍵指標上實現新突破
助力東莞加快成為灣區政務服務引領者,打造具有全國影響力的城市數字治理體係和治理能力現代化範例,在全國打造市,鎮,村（社區）三級聯動的市域治理一網統管體係
提出1+10+44+177的總體框架結構,實施海港提振行動,智慧賦能行動等10大行動共44項重點任務,細化分解為177項可操作,可執行的具體工作
陽府〔2022〕9號;持續提升陽江市供水保障能力;大力推進水生態文明建設,實現健康水生態和宜居水環境;提升水利信息化水平
汕府〔2022〕32號 ,整合優化現代化全民健身場地設施建設;打造粵東品牌賽事活動體係;鞏固提升全民健身社會組織能力
到2025年,東莞建設具有國際影響力的科創製造強市取得顯著成效,國際一流的鬆山湖科學城初步建成,成為粵港澳大灣區國際科技創新中心的重要支撐
深府〔2022〕24號.陸域生態保護紅線麵積保持在478平方公裏;森林覆蓋率保持37%以上;完成20平方公裏產業空間整備;每千常住人口床位數達到4.5張
